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運命の
適性診断
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電気のセンス?機械の勘?
それとも、みんなをまとめる施工管理タイプ?

設備の世界って、実は“性格”がけっこう仕事に出ます。この診断では、あなたがどのタイプに向いているのか、たった10問の質問に答えるだけで分かっちゃいます。

深く考えず、「なんとなくこれが自分っぽい」で大丈夫。
サクッと10問答えて、あなたの中に眠る“職人み”を発掘してみましょう!

Q1. ケーブルやコードがきれいに並んでいると、なんだか気持ちいい。

Q2. 設計図や地図を見るのが好きだ。

Q3. 壊れたものがあると、中がどうなっているか見てみたくなる。

Q4. 大きな音が出る道具でも、使ってみたいと思う。

Q5. 「これ、どうやって動いているんだろう?」とよく考える。

Q6. 細かい作業をコツコツ続けるのは苦にならない。

Q7. みんなで協力して何かを作るのが好きだ。

Q8. 建物の裏側や見えないところがどうなっているか気になる。

Q9. 困ったときほど、集中力が高まるタイプだ。

Q10. 体を動かす仕事も悪くないと思う。

タイプ別診断結果

技術職人

タイプ

(電気工事士・配管工・空調設備工向き)

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●︎性格特性

「どうなってるんだろう?」という好奇心と、細かい作業へのこだわりを持つあなた。 手を動かしながら学ぶ実践派で、現場での作業を楽しめるタイプ。

●あなたの強み

  • 配線や配管の施工が丁寧で正確
  • 図面・マニュアル理解が得意
  • 仕組みを理解するのが早い
  • 工具や機械の扱いに抵抗がない
  • 建物の裏側(配管・ダクト・配線)に興味がある
  • 現場での実作業を楽しめる
  • トラブル発生時も落ち着いて対処できる

●あなたに向いている職種

  • 電気設備工事
  • 配管工・空調設備工

●関連資格

  • 第二種電気工事士、第一種電気工事士
  • 配管技能士、冷凍機械責任者
  • ボイラー技士、管工事施工管理技士

●キャリアパス

入社1〜3年目
└ 見習い・アシスタント(先輩の補助)

3〜5年目
└ 一人前の技術者(単独作業可能)

5〜10年目
└ ベテラン技術者(後輩指導、難易度の高い工事)

10年目以降
└ 職長・班長 or 専門技術のスペシャリスト

タイプ別診断結果

現場司令塔

タイプ

(設備施工管理向き)

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●︎性格特性

全体を見渡す視野と、チームをまとめる力を持つあなた。 図面と現場の両方を理解し、「人と現場をつなぐ」調整役タイプ。

●あなたの強み

  • 図面から完成イメージを描ける
  • チームで動く現場運営が得意
  • 建物全体の設備構成に興味がある
  • プレッシャー下でも冷静に判断できる
  • 現場とデスクワークのバランスが取れる
  • 多職種(職人・設計者・発注者)との調整ができる

●あなたに向いている職種

設備施工管理空調
電気・衛生設備などの工程管理、品質管理、安全管理、職人との調整

●関連資格

  • 管工事施工管理技士(1級・2級)
  • 電気工事施工管理技士(1級・2級)
  • 建築設備士

●キャリアパス

入社1〜3年目
└ 施工管理アシスタント(先輩のサポート、図面管理)

3〜5年目
└ 若手施工管理(小規模現場の担当)
※この時期に2級施工管理技士取得

5〜8年目
└ 中堅施工管理(中規模現場の責任者)
※1級施工管理技士取得

8年目以降
└ 所長・工事長(大規模現場の統括)

タイプ別診断結果

設計エンジニア

タイプ

(設備設計向き)

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●︎性格特性

図面と向き合い、建物全体の設備を考えるのが得意なあなた。 論理的思考とディテールへのこだわりで、「見えない部分」まで設計できるタイプ。

●あなたの強み

  • 図面・CADを使った設計が得意
  • 建物の構造や設備システム全体を理解できる
  • 仕組みを論理的に考えるのが好き
  • 細部まで丁寧に詰める作業が苦にならない
  • 配線や配管ルートの美しさにこだわれる
  • 設備計算や法規チェックが得意

●あなたに向いている職種

設備設計
空調・電気・衛生設備の設計、CAD図面作成、設備計算、仕様書作成

関連職種
設備CADオペレーター、BIM/CIMオペレーター、設備積算

●関連資格

  • 建築設備士
  • 設備設計一級建築士
  • エネルギー管理士
  • 建築設備検査資格者

●キャリアパス

入社1〜3年目
└ CADオペレーター・設計アシスタント(図面作成)

3〜5年目
└ 若手設計者(小規模建物の担当設計)

5〜10年目
└ 中堅設計者(中大規模建物の主担当)

10年目以降
└ 設計責任者・所長(プロジェクト統括、後輩育成)
※建築設備士取得

タイプ別診断結果

技術リーダー

タイプ

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●︎性格特性

技術職人としての丁寧さと、現場をまとめる調整力を併せ持つあなた。「自分でもやれるし、人にも教えられる」バランス型リーダー。

●あなたの強み

  • 実務経験に基づいた説得力がある
  • 技術的な問題を現場で即座に判断できる
  • 若手職人の良き指導者になれる
  • 施工から管理へのキャリアアップがスムーズ
  • チームの技術レベルを底上げできる

●あなたに向いている職種

技術職 → 管理職のキャリアパス

  • 電気工事士 → 電気工事施工管理
  • 配管工 → 管工事施工管理
  • 空調設備工 → 設備施工管理
  • 職長・班長(技術指導役)

●キャリアパス

1〜3年目: 技術者として現場経験を積む

3〜5年目: 班長・職長としてチームリーダーを経験

5年目以降: 施工管理技士の資格取得

将来: 施工管理者として現場全体をマネジメント

タイプ別診断結果

設計施工

タイプ

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●︎性格特性

設計意図を深く理解して、精密な施工ができるあなた。「図面の意味」と「現場の実際」の両方を知る技術者タイプ。

●あなたの強み

  • 図面を読み込んで設計意図を理解できる
  • 施工時に設計上の問題点に気づける
  • 現場での納まりを考えた施工ができる
  • 設計者とスムーズにコミュニケーションできる
  • 技術提案ができる

●あなたに向いている職種

設計と施工の橋渡し役

  • 施工図作成(CADオペレーター + 現場知識)
  • 設備技術営業(技術提案型)
  • 設備設計(現場経験を活かした実用的設計)
  • BIM/CIMオペレーター
  • 改修工事の調査・設計・施工

●キャリアパス

1〜3年目: 現場で施工経験を積む

3〜5年目: 施工図作成やCAD業務を兼務

5年目以降: 設計部門への異動、または技術営業へ

将来: 設計と施工の両方を理解した技術スペシャリスト

タイプ別診断結果

設計管理

タイプ

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●︎性格特性

設計から施工管理まで一貫して携われる、全体最適志向のあなた。「机上の計画」と「現場の実行」を繋げるコーディネーター型。

●あなたの強み

  • 設計段階から施工性を考慮できる
  • 図面と工程表の両方を管理できる
  • 設計変更に柔軟に対応できる
  • 施主・設計者・職人の間に立って調整できる
  • プロジェクト全体を俯瞰できる

●あなたに向いている職種

プロジェクト全体を統括する役割

  • 設備施工管理(設計理解が深い管理者)
  • プロジェクトマネージャー
  • 設計監理(工事監理)
  • CM(コンストラクションマネジメント)
  • 発注者側の技術職(官公庁・デベロッパー)

●キャリアパス

1〜3年目: 施工管理アシスタントとして現場経験

3〜5年目: 施工管理技士の資格取得、設計知識の習得

5年目以降: 大規模プロジェクトの施工管理

将来: PM・工事監理・発注者側技術職

タイプ別診断結果

マルチタレント

タイプ

(オールラウンダー向き)

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●︎性格特性

技術・管理・設計のすべてに適性を持つ、稀有な万能型のあなた。 「現場も、図面も、マネジメントも全部できる」。オールラウンダー

●あなたの強み

  • どのポジションでも高いパフォーマンスを発揮できる
  • 技術者・管理者・設計者の視点を理解できる
  • 複雑な問題を多角的に解決できる
  • キャリアの選択肢が非常に広い
  • 組織の中核人材になれる素質がある

●あなたに向いている職種

  • 設備系ゼネコンの幹部候補
  • 設備設計事務所の所長候補
  • 独立して設備工事会社経営
  • 大手設備会社の技術責任者
  • 建築プロジェクト全体の統括者

●キャリアパス

まず1つを極める(縦軸)

1〜5年目: 施工 or 設計の専門性を深める

幅を広げる(横軸)

5〜8年目: 管理スキルを追加習得

統合する

8年目以降: マネジメント層へ、または独立

タイプ別診断結果

マルチタレント

タイプ

(オールラウンダー向き)

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●︎性格特性

技術・管理・設計のすべてに適性を持つ、稀有な万能型のあなた。 「現場も、図面も、マネジメントも全部できる」。オールラウンダー

●あなたの強み

  • どのポジションでも高いパフォーマンスを発揮できる
  • 技術者・管理者・設計者の視点を理解できる
  • 複雑な問題を多角的に解決できる
  • キャリアの選択肢が非常に広い
  • 組織の中核人材になれる素質がある

●あなたに向いている職種

  • 設備系ゼネコンの幹部候補
  • 設備設計事務所の所長候補
  • 独立して設備工事会社経営
  • 大手設備会社の技術責任者
  • 建築プロジェクト全体の統括者

●キャリアパス

まず1つを極める(縦軸)

1〜5年目: 施工 or 設計の専門性を深める

幅を広げる(横軸)

5〜8年目: 管理スキルを追加習得

統合する

8年目以降: マネジメント層へ、または独立